Qu’est-ce qu’un régime de travail réellement humain ? [2017]

ARGUMENT :

La création de l'Organisation internationale du travail a été justifiée par le fait "que la non-adoption par une nation quelconque d'un régime de travail réellement humain fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays" (Préambule de la constitution de l'OIT, alinéa 3). Il s'agissait d'instituer une police sociale de la concurrence internationale, propre à empêcher que celle-ci ne détériore au lieu d'améliorer les conditions de travail des hommes.

Ce qu'il est convenu d'appeler la "globalisation" donne à ce constat une actualité nouvelle. Avec la globalisation, il n'est plus guère de pays dans lesquels ce régime ne dépende fortement des échanges internationaux. Cette dépendance se manifeste par une extension du travail salarié, mais aussi par la déstabilisation des formes traditionnelles de travail et par la montée en puissance du chômage et d'un travail dit "informel", qui ne relève ni du travail traditionnel, ni du salariat. Dans le même temps, la révolution numérique et les nouvelles formes de "rationalisation" du travail donnent jour à des types inédits d'aliénation et de risques pour la santé, mais ouvrent sous certaines conditions des opportunités nouvelles pour une plus grande liberté dans le travail.

L'intelligibilité de ces transformations suppose une remise en perspective historique de la notion clé de "régime de travail réellement humain". Cette notion oblige à penser la dimension proprement anthropologique et culturelle du travail, c'est-à-dire à considérer aussi bien son rôle nodal dans la condition humaine, que la place spécifique qui lui est assignée dans chaque civilisation. À première approche, on peut dire qu'il doit s'agir d'un travail permettant à celui qui l'exécute de mettre une part de lui-même dans ce qu'il fait. Car tel est le propre du travail de l'homme, ce qui le distingue de celui de l'animal ou de la machine. Il prend racine dans des représentations mentales que le travailleur s'efforce d'inscrire dans l'univers des choses ou des symboles. En cela, le travail est aussi une école de la raison : mettant nos images mentales aux prises avec les réalités du monde extérieur, il nous oblige à prendre la mesure, et de ce monde, et de ces représentations.

Au plan historique, ce colloque examinera les grandes évolutions intervenues en un siècle, au regard des formes nouvelles de déshumanisation du travail. Au plan comparatif, il considérera les divers sens que la notion de "régime réellement humain du travail" peut prendre d'une civilisation à l'autre. Cette comparaison ne peut se fonder sur la projection des catégories de pensée nées de l'expérience industrielle et doit donc faire une large place au temps long et à la diversité des cultures. Elle doit porter aussi bien sur les relations de travail que sur le travail en lui-même, son sens et son contenu. D'un point de vue méthodologique, ce colloque ne se cantonnera pas aux habituelles approches socio-économiques, mais fera une large place à la signification philosophique ou religieuse, ainsi qu'aux représentations artistiques (littéraires, musicologique, cinématographiques ou picturales) du travail dans les grandes civilisations. Prendre la mesure des évolutions intervenues en ces domaines depuis un siècle suppose de les replacer dans la perspective du temps long des civilisations.

Au-delà des contributeurs très variés qui vont présenter des communications, les débats seront élargis à tous les auditeurs que les questions posées intéressent.

CALENDRIER DÉFINITIF :

Mardi 4 juillet
Après-midi
ACCUEIL DES PARTICIPANTS

Soirée
Présentation du Centre, du colloque et des participants

Mercredi 5 juillet
Matin
OUVERTURE
Alain SUPIOT : La juste division du travail [enregistrement audio en ligne sur La forge numérique de la MRSH de l'université de Caen Normandie et sur le site Radio France, rubrique France Culture]
Dominique MÉDA : Simone Weil et Hannah Arendt : deux philosophies du travail inactuel

Après-midi
TOUR DU MONDE DU CONCEPT DE TRAVAIL
Cristina CIUCU : Judaïsme. Travail et asservissement
Danouta LIBERSKI BAGNOUD : Le travail vu au prisme du rituel
Charles MALAMOUD & Annie MONTAUT : L'Inde
Denis PAILLARD : URSS / RUSSIE : le travail au centre des changements

Soirée
L'image du travail, avec Jean-Paul GÉHIN (Les sciences sociales et les images du travail) et Cornélia ISLER-KERÉNYI (Le travail dans l'imaginaire grec)

Jeudi 6 juillet
Matin
SIGNIFICATIONS HUMAINES DU TRAVAIL
Gerd SPITTLER : L'anthropologie du travail : une comparaison ethnographique
Isabelle FERRERAS : Le travail à l'heure de l'économie des services, comme expérience à la potentialité démocratique

Après-midi
LE TRAVAIL ENTRE LA PERSONNE ET LA CHOSE
Augustin BERQUE : La forclusion du travail
Christophe DEJOURS : Travail vivant et accomplissement de soi

Soirée
Session doctorale (I) autour des travaux des doctorants, avec Lorédane BESNIER, Natalia DELGADO, Mamadou Abasse DIOP, Louise FAUVARQUE-GOBIN, Linxin HE, Cheikh KALING, Carine KOUADIO, Francesca MARTINELLI, Adama Lamine SY et Céline WATTECAMPS

Vendredi 7 juillet
Matin
L'HISTOIRE DU TRAVAIL A-T-ELLE UN SENS ?
Pierre MUSSO : Le travail dans l'imaginaire industriel
Sandrine KOTT : L'OIT en tension : entre conditions humaines de travail et productivisme (1919-1989)

Après-midi
LE TRAVAIL SAISI PAR LA GLOBALISATION
Janis SARRA : Le rôle et le rythme de la chanson chez la classe ouvrière dans la lutte pour la justice sociale
Babacar FALL : Émigration et quête du travail : le cas des jeunes sénégalais

L'avenir du travail entre dirigeants d'entreprise et syndicalistes (organisée dans le cadre des conversations du centenaire de l'OIT), table ronde animée par Cyril COSME (BIT), avec Olivier CARLAT (Directeur du Dialogue Social VEOLIA), Hervé GARNIER (CFDT), Claude JEANNEROT (Délégué du gouvernement français au conseil d'administration du BIT), André MILAN (Senior advisor de BPI group), Bernard THIBAULT (CA-BIT), Yves VEYRIER (FO) et des dirigeants d'entreprises de la Région Normandie

Soirée
L'avenir du travail entre dirigeants d'entreprise et syndicalistes (organisée dans le cadre des conversations du centenaire de l'OIT), table ronde animée par Cyril COSME (BIT) [suite]

Samedi 8 juillet
Matin
LES NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL
Francis MAUPAIN : Quel avenir pour l'OIT et son rôle de régulation sociale de l'économie globalisée ? [enregistrement audio en ligne sur La forge numérique de la MRSH de l'université de Caen Normandie et sur le site Radio France, rubrique France Culture]
Pedro Augusto GRAVATÁ NICOLI & Supriya ROUTH : Un régime de travail réellement humain et l'approche pluraliste des capabilités pour les travailleurs informels : pistes de l'Inde et du Brésil

Après-midi
DÉTENTE

Dimanche 9 juillet
Matin
LE TRAVAIL CONCRET
Pierre-Michel MENGER : Travail instrumental et travail créateur
Philippe d'IRIBARNE : Les cultures du travail

Après-midi
TRAVAIL ET TECHNIQUE
Jean-Michel BESNIER : La robotique, alibi d'une humanité fatiguée d'elle-même
Marie-Anne DUJARIER : Tous producteurs ? Institutions du travail et anthropologie de l'activité en jeu dans les plateformes numériques
Michel LALLEMENT : Refaire travail : des pratiques alternatives à la croisée du technique et du politique

Soirée
Le temps et les rythmes de travail : les chants de travail, avec Étienne BOURS (Chanter en travaillant puis déchanter le travail) et Benoit DE CORNULIER (Rythmer l'action par la parole)

Lundi 10 juillet
Matin
LES REPRÉSENTATIONS DU TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE
Michel VOLLE : De la main d'œuvre au cerveau d'œuvre
Thibault LE TEXIER : Management et démocratie d'entreprise

Après-midi
TRAVAIL, TERRITOIRE ET ENTREPRISE
Pierre VELTZ : Le travail dans la société hyper-industrielle
Christian DU TERTRE : L'inscription territoriale du travail

Soirée
Session doctorale (II) autour des travaux des doctorants, avec Mélanie ATINDÉHOU-LAPORTE, Germain BONNEL, Clément CAILLETEAU, Elliot COBBAUT, Olivier JÉGOU, Lisa POINSOT et Min ZHANG

Mardi 11 juillet
Matin
CONCLUSIONS
Samuel JUBÉ : L'image comptable du travail

Table ronde et synthèse du colloque avec les doctorants, animée par Corine EYRAUD & Pierre MUSSO, avec Lorédane BESNIER, Germain BONNEL, Clément CAILLETEAU, Louise FAUVARGUE-GOBIN, Linxin HE, Lisa POINSOT et Min ZHANG

Après-midi
DÉPARTS

Programme 2017 : un des colloques

QU'EST-CE QU'UN RÉGIME DE TRAVAIL RÉELLEMENT HUMAIN ?

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