Publication 2005 : un des ouvrages
ENTRE CONNAISSANCE ET ORGANISATION : L'ACTIVITÉ COLLECTIVE
L'ENTREPRISE FACE AU DÉFI DE LA CONNAISSANCE
Philippe LORINO, Régine TEULIER (dir.)
Aujourd'hui, les praticiens comme les chercheurs savent que la compréhension du fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises, passe nécessairement par celle des phénomènes d'apprentissage et de circulation des connaissances qui s'y jouent. Pourtant, l'étude de ces phénomènes tombe dans un "angle mort" de la recherche, du fait des cloisonnements disciplinaires hérités de l'histoire des sciences humaines et sociales. Cet angle mort, les auteurs de cet ouvrage pluridisciplinaire — issu d'un colloque de Cerisy réuni en septembre 2003 — l'attribuent pour partie à l'impasse faite historiquement sur l'objet de recherche situé à la charnière de la connaissance et de l'organisation : l'activité humaine, et plus particulièrement l'activité collective organisée.
Les chercheurs en gestion, psychologie, économie, philosophie, sociologie, ingénierie des connaissances, ergonomie, réunis ici confrontent leurs points de vue et leurs analyses pour proposer la co-construction d'approches nouvelles de l'activité collective, particulièrement originales. D'où la structuration de cet ouvrage autour de débats thématiques (la communauté, l'instrument, le discours de l'expertise…), qui esquissent une recherche conjointe transcendant les frontières scientifiques traditionnelles.
Cet ouvrage ouvre de fructueuses pistes de réflexion pour tous ceux qui, chercheurs ou praticiens, s'interrogent sur les relations entre "connaissance", "activité" et "organisation", et cherchent à mieux comprendre le fonctionnement des entreprises.
Ouvrage issu d'un colloque de Cerisy (2003) [en savoir plus]
Disponible à Cerisy aux Amis de Pontigny-Cerisy [n°343]
Éditeur : Éditions La Découverte
Collection : Recherches
ISBN : 2-7071-4589-0
Nombre de pages : 336 p.
Prix public : 26 €
Année d'édition : 2005
Communautés d'action, Connaissance, Épistémologie de l'action, Individuel/Collectif, Ingénierie des connaissances, Interdisciplinarité, Organisation, Organisation du travail, Outils de gestion, Paradigme économique, Pouvoir d'agir, Sciences de la nature, Sciences sociales
Introduction. Des connaissances à l'organisation par l'agir collectif, par Philippe LORINO & Régine TEULIER
I. EXPLORATION THÉORIQUE DE L'AGIR COLLECTIF
1. Le paradigme actionnel en philosophie du langage, par Denis VERNANT
2. Théories des organisations, sens et action : le cheminement historique, du rationalisme à la genèse instrumentale des organisations, par Philippe LORINO
3. Pour une épistémologie de l'action. L'expérience des sciences de gestion, par Armand HATCHUEL
4. Ingénierie des connaissances, ingénierie de la contingence : la technique entre le nécessaire et le singulier, par Bruno BACHIMONT
5. Le programme de recherche "cours d'action" et l'étude de l'activité, des connaissances et de l'organisation, par Jacques THEUREAU
6. L'interdisciplinarité sciences sociales/sciences de la nature dans les recherches sur problème, par Bernard HUBERT
II. ENTRE L'INDIVIDU ET L'ORGANISATION, LE COLLECTIF
7. La notion d'activité face au paradigme économique de l'organisation : une perspective d'interprétation en termes de communautés, par Patrick COHENDET & Morad DIANI
8. Le développement du collectif : entre l'individu et l'organisation du travail, par Yves CLOT
9. Apprentissage interindividuel et compétence organisationnelle, par Thomas DURAND
10. Démarche pragmatiste et mise en processus dans les situations de gestion, par Philippe LORINO & Jean-Claude PEYROLLE
11. Un débat sur l'improvisation collective en jazz animé par André Villéger, par Philippe LORINO
III. L'INSTRUMENT AU CŒUR DE L'AGIR ET DU CONNAÎTRE OPÉRATIONNELS
12. Comment apprend-on par les outils de gestion ? Retour sur une doctrine d'usage, par Jean-Claude MOISDON
13. Instrument, activité et développement du pouvoir d'agir, par Pierre RABARDEL
14. Assister l'activité et l'organisation à travers des systèmes à base de connaissances, par Régine TEULIER
15. Innovation et création de valeur dans les communautés d'action : les transactions communicationnelles symboliques, par Manuel ZACKLAD
16. Ingénierie des connaissances et sciences de gestion, par Jean CHARLET